異動できるならどんどん異動した方がいいですよ

正直、異動はキツイですね。

今までせっかく覚えてきたのに、また新たに覚えるなんて・・・。

当然、プレッシャーもあるわけで・・・。

今回の場合は、一応昇進という形だったので即OKしました。OKというか社命であれば従うのが筋なんですけどね、会社員としては（病院も会社と同じ・・・）。

どの仕事も最低３年は専門でやらないとモノにならないなんて言いますが、よく考えると私は今までどの仕事も３年やってないですね～。大体並行しておこなってますね～。いつも良師に恵まれて短期間に鍛えてもらうことができたのが幸いだったのでしょう。本当に感謝しております。

もともと診療情報管理士として就職しても、途中で他の部署へ行くことはありえます。それがいい話なら（昇進等）受けた方がいいんじゃないですかね。いずれ新卒職員も経験を積み、現場を任されるようになり、誰かを管理する立場へと流れていくのは当然の流れです・・・。

ただ、あまりにもいい話には、大体何かありますのでご注意ください。こういうことは事前に調査してから返事するのが大事だそうです。でもタイミングを逃すと一生そのままの可能性もあるからですね～。

結論としては、

異動できるならどんどん異動しましょう！ましてやそれがいい話なら即、異動です！